プレ男有休、今年まだ3日しか使ってない。みんなどれくらい取ってるんだろう?
メル美厚生労働省の調査だと、平均12.1日。取得率は66.9%で、過去最高なんだって。
こんにちは、Dr. Taro です。 今回は有給休暇の取り方のデータです。厚生労働省の「令和7年就労条件総合調査」の結果の概況(労働時間制度)をもとにまとめました。常用労働者が30人以上の民営企業を対象にした調査で、数字は2024年(または2023会計年度)の1年間の状況です。
取得率66.9%、取得日数12.1日で過去最高
| 令和6年調査 | 令和7年調査 | |
|---|---|---|
| 1人平均の付与日数(繰越分を除く) | 16.9日 | 18.1日 |
| 1人平均の取得日数 | 11.0日 | 12.1日 |
| 取得率 | 65.3% | 66.9% |
- 取得日数・取得率とも、1984年以降でもっとも高くなりました
- 会社の規模別の取得率は、1,000人以上69.0%、300〜999人66.8%、100〜299人65.5%、30〜99人64.9%。大きい会社ほど少し高くなっています
プレ男平均で12日も取ってるのか。おれ、全然足りてない。
業種でこんなにちがう
| 業種 | 取得率 | 取得日数 |
|---|---|---|
| 電気・ガス・熱供給・水道業 | 75.2% | 14.7日 |
| 鉱業、採石業、砂利採取業 | 74.3% | 13.5日 |
| 製造業 | 72.8% | 13.7日 |
| 金融業、保険業 | 72.8% | 14.3日 |
| 情報通信業 | 66.9% | 12.7日 |
| 建設業 | 60.7% | 11.1日 |
| 卸売業、小売業 | 59.9% | 10.5日 |
| 宿泊業、飲食サービス業 | 50.7% | 8.0日 |
(一部の業種。ほかの業種は出典を参照)
会社が日を決める「計画的付与」
- 有休の一部を、会社があらかじめ日を決めて取らせる「計画的付与制度」がある企業は40.8%(前年40.1%)
- 計画的に付与する日数は「5〜6日」が71.6%でもっとも多くなっています
- 法律で決まった休暇以外に会社が独自に設ける特別休暇の制度がある企業は60.3%でした
厚生労働省の令和7年の調査では、有給休暇の取得率は66.9%、取得日数は平均12.1日で、どちらも1984年以降でもっとも高くなっていました。
男性の生活満足度は生活満足度は男性5.75、女性5.96、テレワークの日の時間の使い方はテレワークの日、通勤の1時間はどこへへ。
プレ男来月、有休を取って旅行の計画を立てよう。
メル美早めに職場に伝えておくといいね。
まとめ
- 有休の取得率66.9%、取得日数12.1日(付与18.1日)で、1984年以降で最高
- 業種では電気・ガス業75.2%がもっとも高く、宿泊・飲食50.7%がもっとも低い
- 1,000人以上の会社は69.0%、30〜99人は64.9%
- 計画的付与制度がある企業は40.8%
参考文献
- 厚生労働省. 令和7年就労条件総合調査 結果の概況 労働時間制度. https://www.mhlw.go.jp/toukei/itiran/roudou/jikan/syurou/25/dl/gaiyou01.pdf (閲覧日:2026年10月12日)
- 厚生労働省. 令和7年就労条件総合調査の概況. https://www.mhlw.go.jp/toukei/itiran/roudou/jikan/syurou/25/index.html (閲覧日:2026年10月12日)
この記事は一般的な情報提供を目的としたもので、個別の診断・治療に代わるものではありません。 気になる症状や不安がある場合は、医療機関にご相談ください。