メル美産休に入ったら、お給料が出ないって会社で言われたの。そのあいだの生活費、どうしよう…。
プレ男健康保険から「出産手当金」が出るらしいよ。いくらくらいか見てみよう。
こんにちは、Dr. Taro です。 今回は、産休中のお金「出産手当金」です。会社員などが加入する協会けんぽ(全国健康保険協会)の公式サイト「出産手当金」をもとにまとめました(2026年10月5日閲覧)。
出産手当金とは
- 健康保険の被保険者(本人として加入している人)が、出産のため会社を休み、その間に給与の支払いを受けなかったときに支給されます
- 出産育児一時金(出産費用のための給付)とは別の給付です(参考:出産育児一時金)
対象になる期間
- 出産の日(実際の出産が予定日より後のときは出産予定日)以前42日(多胎妊娠は98日)から、出産の翌日以後56日目までの範囲で、会社を休んだ期間が対象です
- 出産日は「出産の日以前」の期間にふくまれます
- 出産が予定日より遅れたときは、遅れた期間も支給されます
1日あたりいくら?
協会けんぽの計算式は次のとおりです。
1日あたりの金額 = 支給開始日以前の継続した12か月間の各月の標準報酬月額を平均した額 ÷ 30日 × 3分の2
- 支給開始日とは、一番最初に給付が支給される日のことです
- 協会けんぽの例:標準報酬月額が16万円の月が6か月、18万円の月が6か月の場合
- 平均:(16万円×6+18万円×6)÷12=17万円
- 17万円÷30≒5,670円(10円未満四捨五入)
- 5,670円×2/3=1日あたり3,780円(1円未満四捨五入)
プレ男お給料のだいたい3分の2くらいが、休んだ日数ぶん出るんだね。
加入して12か月に満たないとき
次のどちらか低いほうの額で計算します。
- 支給開始日の属する月以前の、直近の継続した各月の標準報酬月額の平均
- 全被保険者の標準報酬月額の平均額:32万円(支給開始日が2025年4月1日以降の人)
給与が出たとき・傷病手当金との関係
- 休んだ期間に給与が支払われても、その日額が出産手当金の日額より少ないときは、差額が支給されます
- 出産手当金と傷病手当金は、同時に両方は受け取れません。傷病手当金のほうが多いときは、その差額が傷病手当金として支給されます
退職するときは
次の両方にあてはまれば、退職して被保険者でなくなったあとも受け取れます。
- 退職日までに、被保険者期間(任意継続の期間はのぞく)が継続して1年以上あること
- 退職日に、出産手当金を受けている、または受けられる状態であること
- 協会けんぽは、退職日に出勤した場合は、退職後の出産手当金を受けられないと案内しています
申請
- 「健康保険出産手当金支給申請書」を、加入している協会けんぽの都道府県支部に提出します
- くわしい書き方や添付書類は、勤め先の担当の人か、加入している健康保険に確認しましょう
メル美会社の担当の人に、申請書の出し方を聞いてみる!
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まとめ
- 出産手当金:出産のため会社を休み、給与がない日について健康保険から支給
- 期間:出産の日以前42日(多胎98日)〜出産の翌日以後56日目のうち休んだ日
- 1日あたり:標準報酬月額の12か月平均÷30×3分の2
- 退職後も条件を満たせば受け取れる。退職日の出勤に注意
参考文献
- 全国健康保険協会(協会けんぽ). 出産手当金. https://www.kyoukaikenpo.or.jp/benefit/childbirth/001/ (閲覧日:2026年10月5日)
この記事は一般的な情報提供を目的としたもので、個別の診断・治療に代わるものではありません。 気になる症状や不安がある場合は、医療機関にご相談ください。